Présentation(Extrait de la préface) Yvonne Dolan: Je rencontre beaucoup de gens dans notre secteur professionnel du fait que je dispense des séminaires de formation sur la thérapie centrée sur la solution et l'hypnothérapie éricksonienne. Je donne ces séminaires au travers des Etats-Unis et à l'étranger depuis 1989. Ces dix dernières années, mon inquiétude ne cessait de monter en entendant mes collègues décrire presque systématiquement leur épuisement, leur lassitude, et leur abattement apparents. Je vous l'assure, ces gens-là n'étaient pas ce que l'on appellerait des pleurnicheurs. En fait, beaucoup d'entre eux comptaient parmi les professionnels les plus dévoués et les plus travailleurs que l'on pût rencontrer mais, dans bien des cas, ils envisageaient de quitter leur travail parce que, comme ils me disaient, "Le moral n'a jamais été aussi bas dans l'agence où je travaille. Quelque chose doit changer ou je vais craquer." Chaque fois que j'entendais cela, je ne pouvais m'empêcher de penser à une agence près de chez moi à Denver, où les thérapeutes semblaient toujours plein d'énergie et de créativité. La rotation des équipes était au niveau le plus bas, et leurs patients progressaient de toute évidence régulièrement et de manière significative et durable sur le chemin de la guérison de leur abus de drogues ou d'alcool. Pourtant, la plupart de ces patients étaient des patients non volontaires, soumis à une injonction de soins, qui ne voulaient pas, à l'origine, suivre de traitement! J'avais à l'esprit ma collègue Teri Pichot et son équipe. Je les ai maintes fois observés travailler efficacement avec des patients à problèmes multiples soumis à une obligation de soin. Le personnel avait toujours l'air passionné, en bonne santé, et l'équipe était réputée entretenir une ambiance pleine d'humour et d'enthousiasme tout en respectant des normes cliniques très exigeantes. Je continuais à me demander: Comment fait-elle (Teri Pichot) cela et comment son équipe le fait? Ce livre, entre autres, essaie de répondre à cette question. Sommaire- Les principes de base de l'orientation vers la solution
- Feuille de route d'une séance indviduelle
- Les groupes centrés sur la solution
- Une diversité de miracles: Adaptations et applications de la question miracle
- Entretenir le miracle
- "C'est stupide, je n'ai pas besoin de ça et je n'ai pas envie d'être ici": Le travail avec les adolescents
- L'art de parler "français": La diplomatie entre les institutions
- La supervision centrée sur la solution: Conduite en restant un pas derrière
- Entretenir le miracle de l'équipe: Les observation de notre équipe centrée sur la solution
- Des clients qui ont changé leur vie et notre façon de travailler
Auteur(s)Yvonne Dolan est une thérapeute américaine et cofondatrice de la Solution-focused Brief Therapy Association (SFBTA). Elle anime des séminaires et ateliers de formation sur la thérapie brève orientée solution aux États-Unis, au Canada, en Europe, en Asie et en Amérique du Sud. Son travail, qui intègre également l'hypnose ericksonienne, reflète son grand intérêt pour une "linguistique de l'espoir". La psychothérapeute Teri Pichot est aujourd'hui reconnue internationalement pour son travail innovant dans une agence accueillant des personnes en difficulté (alcoolisme, toxicomanie) soumises à une injonction de soins. Elle a également fondé le Denver Center for Solution-Focused Brief Therapy où elle reçoit des patients et offre formations et consultance en matière de psychothérapie brève orientée solution aux intervenants et gestionnaires de services sociaux. | 
Dolan Y., Pichot T. (2011) La thérapie brève centrée sur la solution dans les services médico-sociaux. Bruxelles, Satas.
